PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS EMPRESAS DO AGRO
Atualmente
as propriedades rurais contam com tecnologia avançada, fazem o uso de softwares
nas plantações e nas finanças. Além disso, possuem máquinas modernas, bem como
utilizam novas técnicas no plantio nas lavouras. De fato, a inserção da
tecnologia no agronegócio aumentou a capacidade de produção do setor. Além
disso, promoveu uma transformação em sua estrutura principalmente no perfil
profissional das pessoas. Assim, as organizações passaram a entender que
toda a cadeia de produção dentro do agronegócio, desde o planejamento da safra
até o consumidor final, exige mão de obra qualificada. A seleção e
recrutamento de pessoas nesse setor se tornou uma ferramenta importante para
reter talentos e profissionais qualificados. Afinal, o setor começou a exigir
diferentes habilidades para atender a nova demanda de serviços.
De fato, o setor do agro vem
enfrentando problemas com a alta rotatividade de funcionários e despreparo dos
gestores, pois no mundo globalizado em que vivemos, as mudanças estão cada vez
mais constantes, e investir apenas em máquinas tecnológicas e equipamentos modernos
não é suficiente. Por isso, é necessário investir no intelecto humano à
procura do novo. Ou seja, novas ideias, novos talentos e maiores habilidades,
agora resta aos profissionais se adequarem a esse mercado.